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Con la presencia de personal técnico de las redes de salud de la región y representantes del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego – MIDAGRI, la DIRESA Apurímac continúa avanzando a paso firme con el proceso de socialización del Plan de acción regional para la reducción del riesgo de rabia silvestre en humanos y animales herbívoros domésticos bajo el enfoque “Una Salud” durante el periodo 2026 – 2028.
La reunión técnica para la elaboración y validación del plan fue aperturada por el Mg. Luis Enrique Carrión Herrera, director de la DIRESA Apurímac, quien remarcó la importancia del trabajo articulado a fin de dar sostenibilidad a las acciones contra la rabia a fin de que tenga un mejor impacto a largo plazo en la salud de la población, contribuyendo a reducir el riesgo de transmisión y proteger la vida de las personas y animales, además de garantizar la seguridad sanitaria.
Por su parte, la coordinadora de la Estrategia Sanitaria Regional de Prevención y Control de Zoonosis de la DIRESA Apurímac, Nathaly Velarde Warthon, dio a conocer que este plan se implementará en 55 distritos de la región Apurímac, impulsando este año acciones coordinadas con entidades como el Senasa, Serfor, UNAMBA y las redes de salud con el objetivo de fortalecer las acciones integrales de vigilancia de la rabia silvestre con un enfoque multisectorial para proteger la salud pública, la economía pecuaria y el equilibrio ecosistémico al 2028.
Durante la jornada participó vía virtual el Dr. Luis Oliva Serna, del Ministerio de Salud – MINSA, comprometiéndose a agilizar el proceso de validación del plan técnico y, por ende, apoyar las intervenciones estratégicas que se desplegarán contra la rabia en Apurímac este año.
También se informó que dicho documento técnico, en coordinación con el MINSA, será sustentado ante el Consejo Regional de Apurímac, por lo que llegarán a fin de mes funcionarios del sector salud a Abancay para lograr su aprobación.
Vale precisar que el plan incluye la participación clave de la DISA Chanka, permitiendo garantizar la implementación de estrategias basadas en evidencia fortaleciendo la capacidad resolutiva de la DIRESA Apurímac mediante la asistencia técnica especializada, la provisión oportuna de insumos clave (biológicos y sueros) y una gestión presupuestal optimizada con un horizonte al 2028.
La DIRESA Apurímac culminó con éxito la reunión técnica del inicio del proceso de implementación del Decreto Supremo N° 021-2025-SA que dispone la entrega económica anual al personal sanitario que dependerá del cumplimiento de indicadores de desempeño de los servicios de salud en el presente año fiscal.
El equipo técnico de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas – DESP socializó durante dos días el referido decreto que busca definir el listado de indicadores de desempeño y compromisos de mejora, las fichas técnicas y los scripts para su aplicación e implementación, así como los criterios técnicos orientados al fortalecimiento y uso de sistemas de información que permitan el registro de la atención prestada por el personal asistencial a fin de garantizar el cuidado continuo y personalizado, promoviendo el acceso a servicios sanitarios de calidad, además de contribuir al bienestar de las poblaciones más vulnerables en las siete provincias apurimeñas.
Es así que el personal técnico de los diferentes programas presupuestales y áreas estratégicas de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas fortalecieron su compromiso de consolidar el trabajo articulado y óptimo a fin de mejorar la atención a la población en el marco de los Convenios de Gestión y FED de la DIRESA Apurímac con miras a impulsar de manera decidida el Modelo de Cuidado Integral de Salud por Curso de Vida para la Persona, Familia y Comunidad.
De esta forma, el equipo de gestión de la Dirección Regional de Salud, liderado por el director Luis Enrique Carrión Herrera, viene avanzando de manera firme con el proceso de implementación del D.S. N° 021-2025-SA en la región para percibir la entrega económica anual a la que hace referencia el artículo 15 del Decreto Legislativo N° 1153, norma que regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del personal de la salud al servicio del Estado.
Con el propósito de afianzar el trabajo articulado para optimizar la atención a la población, el Gobierno Regional de Apurímac, a través de la DIRESA, inició la reunión técnica de implementación del Decreto Supremo N° 021-2025-SA que establece la entrega económica anual al personal sanitario que dependerá del cumplimiento de indicadores de desempeño del servicio de salud en el presente año fiscal.
Por encargo del Mg. Luis Enrique Carrión Herrera, titular de la DIRESA Apurímac, la directora ejecutiva de Salud de las Personas, Indira Pichihua Bernales, encabezó el encuentro de trabajo que contribuyó a socializar y dar mayores luces sobre dicho decreto que tiene como objetivo definir el listado de indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios, las fichas técnicas y los scripts para su aplicación e implementación, así como los criterios técnicos orientados al fortalecimiento y uso de los sistemas de información que permitan el registro de la atención prestada por el personal asistencial de los establecimientos de salud.
De esta manera, se viene avanzando con el proceso de implementación del D.S. N° 021-2025-SA en la región Apurímac para percibir la entrega económica anual a la que hace referencia el artículo 15 del Decreto Legislativo N° 1153, Decreto Legislativo que regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del personal de la salud al servicio del Estado.
Durante la actividad presencial el equipo técnico de la coordinación de Convenios de Gestión y FED de la DIRESA Apurímac brindó más alcances de la norma y orientó en temas clave referentes al Modelo de Cuidado Integral de Salud por Curso de Vida para la Persona, Familia y Comunidad que busca garantizar una atención continua y personalizada, promoviendo el acceso a servicios sanitarios de calidad y contribuyendo al bienestar de las poblaciones más vulnerables.
Cabe remarcar que la jornada contó con la participación del personal técnico de diferentes programas presupuestales y áreas estratégicas de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas de la DIRESA Apurímac.
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