DIRESA APURÍMAC IMPULSA TRABAJO EN EQUIPO PARA MEJORAR INDICADORES DE DESEMPEÑO Y COMPROMISOS ORIENTADOS A FORTALECER LOS SERVICIOS DE SALUD
El equipo de gestión de la DIRESA Apurímac inició la reunión técnica de implementación del Decreto Supremo N° 022-2024-SA Convenio de Gestión 2025 con la finalidad de establecer el plan de acción anual de cumplimiento de los indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios aprobados a nivel regional, contribuyendo a garantizar la entrega de atención en salud con oportunidad, cobertura y calidad.
El encuentro cuenta con la participación de los directores ejecutivos, así como de los responsables técnicos de los indicadores de desempeño y/o compromisos de mejora de los servicios, con sus respectivos equipos. Lo que se busca con esta reunión técnica es identificar y priorizar las necesidades de la región y optimizar las intervenciones en salud para garantizar las atenciones continuas, oportunas y coordinadas orientadas a intensificar la articulación con los diferentes actores del sistema sanitario en Apurímac.
Durante el primer día de trabajo se abordaron temas referentes a la Prevención y manejo de condiciones secundarias de salud en personas con discapacidad, Telesalud, referencias y urgencias, Estrategia sanitaria de prevención y control de tuberculosis, Alimentación y nutrición saludable, Inmunizaciones, entre otros.
Asimismo, el Decreto Supremo Nº 022-2024-SA define los indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios a evaluarse en el presente año. Las fichas técnicas establecen los logros esperados y forma de cálculo de cada uno de los indicadores y compromisos en evaluación.
Destacan como indicadores de desempeño el número de niños menores de 12 meses que reciben un paquete integrado de servicios como vacunas, control de crecimiento y desarrollo, dosaje de hemoglobina para descarte de anemia y suplementación con hierro, porcentaje de gestantes con paquete preventivo completo, disponibilidad de medicamentos esenciales, entre otros.
Cabe remarcar que los indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios se enmarcan en el cumplimiento de la entrega de productos y actividades de las diferentes estrategias sanitarias, cursos de vida, programas presupuestales, áreas o direcciones de la DIRESA Apurímac.
Por ello, es importante revisar y establecer acciones programadas en el 2025 por cada responsable técnico de los indicadores de desempeño y compromisos de mejora de la atención, identificación de dificultades e intervenciones planteadas para asegurar el cumplimiento de las metas establecidas y los procesos evaluados, a través de los indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios en salud.
