CPC LISSETH MEZA TORREBLANCA
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
Categoría: F4
Organos dependientes:
- Unidad de Gestión Administrativa de Recursos Humanos
- Unidad de Gestión de Capacidades y Desarrollo De Recursos Humanos
La Dirección Ejecutiva de Capacidades y Fortalecimiento de Recursos Humanos depende de la Dirección General y está a cargo de los siguientes objetivos funcionales:
- Satisfacer oportuna y adecuadamente las necesidades de recursos humanos de la DIRESA
- Regular y administrar la gestión de recursos humanos de la DIRESA en cumplimiento a la normatividad vigente.
- Regular y supervisar el cumplimiento de los deberes, derechos y obligaciones del personal.
- Programar y supervisar la implementación de programas y proyectos de bienestar social.
- Desarrollar la cultura organizacional de la Región de Salud Apurímac y lograr el compromiso individual y colectivo con la misión y visión.
- Crear un clima laboral adecuado para el cumplimiento de los fines de la DIRESA.
- Desarrollar y evaluar el desempeño productivo y calidad de los recursos humanos.
- Efectuar oportunamente el Cuadro para Asignación de Personal de la DIRESA de acuerdo a necesidades y considerando categoría de EE.SS
- Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente sobre los procesos técnicos y acciones de personal.
- Lograr los objetivos funcionales asignados en el proceso de desarrollo de recursos humanos y los establecidos en la normatividad vigente.
- Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.
ROF 2012
