Wilber Molero Echegaray
Dirección Ejecutiva de Capacidades y Fortalecimiento de Recursos Humanos
Licenciado en Administración
Categoría: F4
Telf. 990546338
Correo E: wmolero10@gmail.com

 

Organos dependientes:

  • Unidad de Gestión Administrativa de Recursos Humanos
  • Unidad de Gestión de Capacidades y Desarrollo De Recursos Humanos

La Dirección Ejecutiva de Capacidades y Fortalecimiento de Recursos Humanos depende de la Dirección General y está a cargo de los siguientes objetivos funcionales:

  • Satisfacer oportuna y adecuadamente las necesidades de recursos humanos de la DIRESA
  • Regular y administrar la gestión de recursos humanos de la DIRESA en cumplimiento a la normatividad vigente.
  • Regular y supervisar el cumplimiento de los deberes, derechos y obligaciones del personal.
  • Programar y supervisar la implementación de programas y proyectos de bienestar social.
  • Desarrollar la cultura organizacional de la Región de Salud Apurímac y lograr el compromiso individual y colectivo con la misión y visión.
  • Crear un clima laboral adecuado para el cumplimiento de los fines de la DIRESA.
  • Desarrollar y evaluar el desempeño productivo y calidad de los recursos humanos.
  • Efectuar oportunamente el Cuadro para Asignación de Personal de la DIRESA de acuerdo a necesidades y considerando categoría de EE.SS
  • Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente sobre los procesos técnicos y acciones de personal.
  • Lograr los objetivos funcionales asignados en el proceso de desarrollo de recursos humanos y los establecidos en la normatividad vigente.
  • Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.

ROF 2012